Clube de Conselheiros

O Clube de Conselheiros Voluntários da Cabo Verde Investors Club é uma iniciativa que conecta profissionais experientes a start-ups inovadoras. O objetivo é oferecer orientação estratégica, suporte técnico e networking, com foco especial em start-ups de base tecnológica que atuam em Cabo Verde e no continente africano.

Objetivos do Clube

O Clube visa beneficiar todas as partes envolvidas:

Para as start-ups: acelerar o crescimento, reduzir riscos e ampliar oportunidades de mercado.
Para os conselheiros: participação em projetos inovadores, expansão de rede de contactos e envolvimento com o ecossistema empreendedor africano.
Para a CVIC: fortalecimento do portfólio de investimentos e aumento da taxa de sucesso das empresas apoiadas.

Perfil do Conselheiro Voluntário

Buscamos profissionais com experiência em áreas como tecnologia, investimentos, finanças, energia, agronegócio e conhecimento dos mercados africanos. O compromisso mínimo é de 1 ano, com dedicação de 4 a 8 horas por mês para sessões de mentoria e reuniões estratégicas. São valorizadas competências como pensamento estratégico, capacidade de orientação e motivação para impacto social e económico em África.

Processo de Inscrição

A candidatura é feita através de formulário online. O processo inclui:

  1. Dados pessoais e envio de currículo (PDF);
  2. Indicação das áreas de expertise;
  3. Informação sobre disponibilidade mensal;
  4. Justificativa de interesse (texto livre).

As candidaturas são avaliadas pelo Conselho de Administração da CVIC. Em caso de aprovação, é necessário aceitar digitalmente o Regulamento do Clube.

Atuação por Fase do Negócio

Os conselheiros atuam conforme a fase de desenvolvimento da start-up:

Ideação: apoio na construção do modelo de negócio e conexão com potenciais clientes (semanal).

Validação de Mercado: orientação no MVP e acesso a parceiros de teste (quinzenal).

Expansão: mentoria para estratégias de crescimento e captação de investimento (mensal).

Consolidação: suporte na otimização e preparação para fusões ou aquisições (bimestral).

Benefícios para Todos os Envolvidos

Para as start-ups: acesso a especialistas, redução de custos com consultorias e ligação com investidores estratégicos.
Para os conselheiros: integração num ecossistema dinâmico, identificação de oportunidades de investimento e atualização sobre tendências de mercado.
Para a CVIC: valorização da marca, captação de novos investidores e reforço da performance do portfólio.

Divulgação e Reconhecimento

A CVIC valoriza a contribuição dos conselheiros com:

  1. Destaque no site oficial, com perfis e casos de sucesso;
  2. Participação em eventos como o Demo Day;
  3. Campanhas nas redes sociais com depoimentos e resultados alcançados.

Regulamento

Todos os participantes devem aceitar o Regulamento do Clube de Conselheiros Voluntários, que define os critérios de participação, conduta ética, permanência e gestão de conflitos de interesse.

Requisitos para Ser Conselheiro Voluntário

Experiência mínima de 5 anos em áreas como tecnologia, investimentos, gestão, entre outras.

Compromisso mínimo de 1 ano, com disponibilidade de 4 a 8 horas por mês.

Histórico ético e legal limpo.

Processo de Inscrição

Formulário Online com:

Dados profissionais

Áreas de expertise

Motivação

Aceitação do Regulamento

Seleção:

Avaliação pelo Conselho de Administração do CVIC

Entrevista virtual (se necessário)

Renovação Anual

Revisão do compromisso

Atualização de dados (quando necessário)

Compromisso com Confidencialidade e Ética

Prioridade aos interesses das start-ups acompanhadas.

Proibição de aconselhar empresas concorrentes simultaneamente sem consentimento.

Respeito à confidencialidade de todas as informações.

Evitar conflitos de interesse pessoais ou familiares.

Resolução de Conflitos

Mediação interna em duas etapas

Caso não resolvido, segue para arbitragem conforme a legislação de Cabo Verde

Regras de Conduta

Sem compensação financeira (por parte de start-ups, CVIC ou terceiros)

Transparência ao recomendar fornecedores: apresentar múltiplas opções

Não discriminar por raça, gênero, religião, nacionalidade ou deficiência

Evitar declarações públicas que vinculem o CVIC a opiniões pessoais ou políticas

Manter conduta profissional que valorize o CVIC e as start-ups

Aceitação do Regulamento

A participação requer aceitação digital do regulamento por meio de plataforma online.

Dúvidas ou Sugestões?

Envie um e-mail para: cvicgeral@gmail.com